Руководитель проектов РЦК Камчатки освоила лучшие практики бережливого производства для социальной с...
Руководитель проектов РЦК Камчатки освоила лучшие практики бережливого производства для социальной сферы
Руководитель проектов, действующий тренер Регионального центра компетенций (РЦК) Камчатского края Елена Журавлева завершила обучение по специализированным программам в Москве. Подготовка была направлена на поддержку и вовлечение государственных и муниципальных организаций социальной сферы региона в работу по повышению производительности труда.
Напомним, что на Камчатке уже начата работа с организациями социальной сферы в рамках национального проекта «Производительность труда». Внедрение бережливых технологий в учреждениях, которые ежедневно взаимодействуют с жителями края, требует от тренеров РЦК самых актуальных знаний и методик. В связи с этим обучение, объединившее коллег из большинства регионов России, стало для нашего специалиста своевременным и необходимым этапом профессионального развития.
Обучение включало освоение трех ключевых модулей: «Основы бережливого производства в социальной сфере», «5С в организации социальной сферы», «Картирование процессов в социальной сфере», а также «Методика решения проблем для социальной сферы».
Полученные компетенции позволят тиражировать успешные практики оптимизации на социально значимые учреждения Камчатки, что напрямую влияет на качество предоставляемых услуг населению.
Елена Журавлева, руководитель проектов, тренер Регионального центра компетенций Камчатского края:
«Работа с социальной сферой на Камчатке уже стартовала, и это задает совершенно особый ритм. Мы понимаем, что здесь нельзя действовать шаблонно — важно адаптировать инструменты бережливого производства под специфику работы с людьми. Именно поэтому такое обучение пришлось как нельзя кстати. Эта стажировка стала уникальной площадкой для обмена опытом с коллегами из большинства регионов России. Мы не просто изучили современные методики, но и проработали реальные кейсы внедрения, обсудили сложности и находки в живом общении. Такой обмен практиками — бесценный багаж, который мы обязаны применить на Камчатке. Уверена, что полученные знания позволят выстроить работу наших социальных учреждений еще более эффективно, снизить административную нагрузку на сотрудников и, главное, повысить доступность и качество услуг для жителей края. В конечном счете, внедрение этих подходов послужит развитию всей социальной инфраструктуры региона».
Руководитель проектов, действующий тренер Регионального центра компетенций (РЦК) Камчатского края Елена Журавлева завершила обучение по специализированным программам в Москве. Подготовка была направлена на поддержку и вовлечение государственных и муниципальных организаций социальной сферы региона в работу по повышению производительности труда.
Напомним, что на Камчатке уже начата работа с организациями социальной сферы в рамках национального проекта «Производительность труда». Внедрение бережливых технологий в учреждениях, которые ежедневно взаимодействуют с жителями края, требует от тренеров РЦК самых актуальных знаний и методик. В связи с этим обучение, объединившее коллег из большинства регионов России, стало для нашего специалиста своевременным и необходимым этапом профессионального развития.
Обучение включало освоение трех ключевых модулей: «Основы бережливого производства в социальной сфере», «5С в организации социальной сферы», «Картирование процессов в социальной сфере», а также «Методика решения проблем для социальной сферы».
Полученные компетенции позволят тиражировать успешные практики оптимизации на социально значимые учреждения Камчатки, что напрямую влияет на качество предоставляемых услуг населению.
Елена Журавлева, руководитель проектов, тренер Регионального центра компетенций Камчатского края:
«Работа с социальной сферой на Камчатке уже стартовала, и это задает совершенно особый ритм. Мы понимаем, что здесь нельзя действовать шаблонно — важно адаптировать инструменты бережливого производства под специфику работы с людьми. Именно поэтому такое обучение пришлось как нельзя кстати. Эта стажировка стала уникальной площадкой для обмена опытом с коллегами из большинства регионов России. Мы не просто изучили современные методики, но и проработали реальные кейсы внедрения, обсудили сложности и находки в живом общении. Такой обмен практиками — бесценный багаж, который мы обязаны применить на Камчатке. Уверена, что полученные знания позволят выстроить работу наших социальных учреждений еще более эффективно, снизить административную нагрузку на сотрудников и, главное, повысить доступность и качество услуг для жителей края. В конечном счете, внедрение этих подходов послужит развитию всей социальной инфраструктуры региона».