Зимняя сессия организована для предприятий – участников национального проекта «Производительность труда»

1 декабря 2023 года на площадках «Фабрика процессов» для руководителей и сотрудников предприятий состоялась Зимняя сессия « Инновационные методы мотивации и обучение персонала на предприятии» .  

Мероприятие произошло с приветственного слова руководителя АНО «РЦК» Солода Михаила Сергеевича. Он поблагодарил участников сессии во время встречи, рассказал о проблемах и проблемах проекта, достигнутых основных мерах воздействия в нынешнем году, преимуществах, привлечении предприятий и ознакомлении с перспективами.

Генеральный директор ООО «КАМЧАТТРАЛФЛОТ» Котов Владимир Викторович участникам рассказал о том, каким образом компания «растит» будущий персонал, эффективное обучение и возможность прохождения производственной практики с последующим трудоустройством:

 «Предприятия рыбохозяйственного комплекса часто сталкиваются с проблемой нехватки кадров. Мы открыли первый учебно-производственный центр в рыбной отрасли. Проект реализован на базе нашего предприятия - это совместный проект компании и Камчатского государственного технического университета. Студенты колледжа и «вышки» могут пройти практику, увидеть процесс, который организован на более высоком уровне, доступном сейчас в рыбной отрасли. Это очень здорово, потому что такое обучение позволяет расширить их возможности в плане трудоустройства и вовлекает в рыбную отрасль. На предприятии созданы рабочие рабочие места для студентов — учебный кабинет с видеотрансляцией из производственных цехов. Предусмотрена возможность участия в производственных процессах рыбоперерабатывающего завода и ознакомления с судовым оборудованием собственного флота предприятия.

Убежден, что положительно скажется не только на нашей организации, но и на всей рыбной отрасли Камчатского края, которая сегодня нуждается в квалифицированных кадрах».

С презентацией системы мотивации работников, опыт использования системной мотивации на предприятии, и то, как системы мотивации сотрудников компании позволяют достигать ее целей в нужные сроки и увеличивать доходы, автоматически вовлекают в подчиненных систему, транслируются в компании и вносят изменения в корпоративную культуру, ответственный административный директор АО «Камчатское авиационное предприятие» Бондарчук Павел Витальевич.

Перед собравшимися выступил директор ЗАО «Мясокомбинат Елизовский» Ушенин Александр Георгиевич, в своем выступлении он акцентировал внимание на  предложениях системы по инициативе , направленной на поддержание эффективного процесса сбора и реализации предложений по улучшению со стороны сотрудников, которые обеспечивают более полное использование возможностей человечества на предприятиях и в массовом масштабе. накопленного опыта среди сотрудников.

Завершила церемонию награждения участников благодарственными письмами и ценными подарками.